Chargé des ressources humaines

1ère et 2ème année
Découvrir les missions opérationnelles d’un service RH afin d’y participer au
quotidien
Appréhender les bases de la législation sociale afin d’accompagner la gestion
administrative du personnel et le traitement de la paie
Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi
de l’activité RH dans son ensemble
Devenir un relais d’information auprès de l’encadrement et des salariés, à
travers des techniques de communication sociale variées
3ème année
Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l’application
des mesures disciplinaires, l’aménagement du temps de travail et la paie
Piloter le recrutement et l’intégration des salariés en garantissant la diversité
et l’inclusion
Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin
d’anticiper les besoins de l’entreprise
Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel
Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l’usage
des outils numériques de l’activité RH