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BTS gestion de la PME

  • Diplôme obtenu : BTS gestion de la PME

  • Date de début : 01 septembre 2024

  • Date de fin : 30 juin 2026

  • Lieu de la formation :
    Lycée Sainte Louise de Marillac 68 Av. Victor Dalbiez
    66000 PERPIGNAN

  • Modalité : Formation en présentiel

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Les objectifs de la formation :

Le BTS Gestion PME forme des assistants(es) aux compétences administratives (savoir-faire et connaissance des procédés d’un gestionnaire généraliste). Quatre fonctions essentielles caractérisent leur activité?: 

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME?; 
  • Participer à la gestion des risques de la PME?; 
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME?; 
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME. 

Le titulaire de ce diplôme touchera à la communication interne et externe, au commerce avec la relation client et/ou fournisseur et à l’administration. Il sera polyvalent. Cela demande une forte capacité relationnelle, organisationnelle ainsi que des compétences rédactionnelles et orales. L’assistant de gestion PME est en étroite collaboration avec la direction d’une petite et moyenne entreprise.

COMPETENCES ACCUEIL 

  • Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes, 
  • Gérer les appels téléphoniques (entrant et sortants), 
  • Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails. 

COMPETENCES ADMINISTRATIVES 

  • Gestion de l’agenda de son responsable, préparer les déplacements, 
  • Participation à la communication de l’entreprise?: organisation des réunions, prise de notes et rédaction des comptes rendus – interne et organisations des salons, séminaires – externe,  
  • Trier et organiser le classement de documents et dossiers. 

COMPETENCES SPECIFIQUES 

En fonction de l’activité de l’entreprise et de son organisation, l’assistant de gestion PME peut?: 

  • Travailler sur des missions administratives commerciales qui consistent en l’élaboration de devis, la gestion des commande (facturation, livraison) et prise de rendez-vous. 
  • Travailler sur des missions administratives RH qui consistent en la rédaction de contrats de travail, la gestion des visites médicales et la prise en compte des plans de formations. 
  • Travailler à la gestion quotidienne des opérations comptables, l’élaboration des fiches de paie et la saisie de notes de frais, la déclaration de TVA.