Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
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Diplôme obtenu : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
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Date de début : 15 octobre 2025
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Date de fin : 31 octobre 2027
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Lieu de la formation :
52 boulevard Gabriel Koening
31000 TOULOUSE -
Modalité : Formation totalement à distance
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ISUPCOMPTA
16 rue du Capitaine Ferber
92130 ISSY LES MOULINEAUX -
Téléphone : 06 70 58 02 40
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Email : gaelle.isupcompta@gmail.com
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Contact de la formation
RACHEL KAOUA
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Téléphone : 06 70 58 02 40
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Email : secretariat@isupcompta.fr
Les objectifs de la formation :
- Identifier les situations d'infractions pénales au droit des affaires et informer les dirigeants des conséquences pour l'entreprise
- Maîtriser et accompagner le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence
- Assister l'entreprise dans ses relations avec l'administration fiscale en matière de procédures et de contentieux
- Assister l'entreprise dans la mise en oeuvre de dispositions relevant du droit social
- Assister l'entreprise dans ses relations avec l'URSSAF et la DIRECCTE en matière de procédures et de contentieux
- Assister l'entreprise dans la mise en oeuvre de dispositions relevant du droit de l'environnement
- Maîtriser et assister le dirigeant dans les choix juridiques et fiscaux liés au développement, au financement et à la restructuration de l'entreprise.
- Assister le dirigeant dans la gestion juridique, fiscale et sociale des groupes.
- Appréhender les règles et assister le dirigeant en matière de procédures de prévention et de traitement des difficultés, de transmission ou de cessation d'activité.
- Accompagner à la création et à la gestion fiscale des associations.
- Mesurer la valeur, le risque et la performance de placements financiers.
- Élaborer un diagnostic financier des groupes.
- Élaborer en utilisant des outils de notation et interpréter un diagnostic extrafinancier : gouvernance, environnement et reporting RSE.
- Maîtriser et interpréter les résultats des techniques d'évaluation de l'entreprise.
- Construire un business plan.
- Maîtriser les effets des dispositions contractuelles et adapter le contenu de certains contrats en fonction de la situation de l'entreprise
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